D4 SARJANA TERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Profil publik program studi berdasarkan data SIAKAD dan isian Profil Prodi pada aplikasi OBAIS.
Identitas Profil
Ketua Program Studi
Rizki Mustika Riswari
Tanggal Berdiri
28 April 2020
Akreditasi
Baik
No. SK Akreditasi
479/M/2020
Akreditasi Internasional
-
Diperbarui
30 Sep 2026, 02.59
Deskripsi
Profil lulusan Program Studi K3 meliputi Pembimbing Kesehatan Kerja, Pengawas K3, Penguji K3, dan Safety Officer. Keempat profil tersebut mencerminkan kebutuhan dunia kerja terhadap tenaga profesional yang mampu menerapkan prinsip K3 secara sistematis, berbasis risiko, regulasi, dan kebutuhan organisasi. Pembelajaran dilaksanakan melalui integrasi teori, praktikum, praktik, dan pengalaman lapangan sehingga mahasiswa memiliki keseimbangan kompetensi pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional.
Program Studi K3 berorientasi pada pengembangan kompetensi lulusan yang mampu berkontribusi dalam pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, pengendalian risiko kesehatan dan keselamatan, pengawasan kepatuhan K3, pengujian aspek K3, serta peningkatan budaya keselamatan di tempat kerja.
Visi
Misi
b. Mengembangkan produktivitas penelitian terapan dan pengabdian kepada masyarakat bidang K3 Rumah Sakit yang berkualitas dan inovatif.
c. Mengembangkan tatakelola organisasi yang baik berbasis Teknologi Informasi
d. Mengembangkan kerjasama dan produktivitas kemitraan dalam negeri maupun luar negeri
Tujuan
b. Menghasilkan Lulusan Sarjana Terapan Keselamtan dan Kesehatan Kerja yang beradab, dan berdaya saing global bidang K3 Rumah Sakit
c. Meningkatkan penelitian terapan dan pengabdian solutif dan berbasis problem, Keselamtan dan Kesehatan Kerja dan K3 Rumah sakit
d. Meningkatkan publikasi karya ilmiah melalui jurnal internasional da nasional, seminar/simposisum, pameran produk dan teknologi, buku, dan website;
e. Meningkatkan karya pengabdian kepada masyarakat berbasis pada hasil penelitian;
f. Meningkatkan tatakelola organisasi terhadap layanan pendidikan dan pembelajaran yang akuntabel dan transparan;
g. Meningkatkan kerjasama dan produktivitas kemitraan dalam negeri maupun luar negeri
Strategi
b. Meningkatnya Kualitas dan Kuantitas, untuk mencapai Calon Mahasiswa
c. Meningkatnya Kegiatan Kemahasiswaan sebagai Upaya Membentuk Sikap dan Kepribadian yang berkatakter dan unggul dalam Bidang K3 Rumah Sakit
d. Terselenggaranya Kegiatan Akademik sesuai dengan KKNI, SNPT, dan Standar Profesi sebagai upaya ungul dan berkarakter dalam Bidang K3 Rumah Sakit
e. Meningkatnya Kualitas Lulusan ungul dan berkarakter dalam Bidang K3 Rumah Sakit
f. Meningkatkan jumlah dan kualitas penelitian terapan bidang K3-RS untuk mencapai keunggulan dalam Bidang K3 Rumah Sakit
g. Meningkatnya jumlah dan kualitas publikasi ilmiah bidang koding dan informasi Kesehatan untuk mencapai keunggulan dalam Bidang K3 Rumah Sakit
h. Membuat karya ilmiah yang dapat di ikutsertakan dalam HAKI
i. Meningkatkan kegiatan pengabmas berbasis hasil penelitian bidang K3- RS untuk mencapai keunggulan dalam Bidang K3 Rumah sakit
j. Meningkatnya sarana prasarana PBM, Laboratorium, perpustakaan, dosen dan tenaga kependidikan, dan perkantoran sesuai standar pendidikan
k. Meningkatkan mutu pelaksanakan kegiatan penjaminan mutu melalui program Audit Mutu Internal dan external
l. Meningkatkan kerjasama dalam bidang Rekam Medis dan Informasi Kesehatan dengan institusi dalam negeri dan luar negeri
m. Meningkatkan penyelenggarakan sistem Organisasi dan Manajemen yang baik
n. Meningkatkan Layanan institusi yang efektivitas
o. Meningkatan kemampuan dosen dan tenaga kependidikan
University Value
Politeknik Kesehatan Kemenkes Malang dalam menyelenggarakan kegiatan akademik dan non akademik sesuai dengan standar, dilaksanakan oleh sivitas akademika yang kompeten dan bertanggungjawab: ditunjukkan dengan kerja keras, kerja cerdas, kerja tuntas dan kerja ikhlas, inovatif, bertanggung jawab terhadap tugas, fleksibel, selalu belajar dan mengembangkan diri serta berwawasan global.
b. R: Representative
Semua sumberdaya yang digunakan memiliki kelayakan dan mencerminkan budaya kerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Malang.
c. I: Integrity
Sivitas akademika dalam menjalankan tugasnya berupaya adanya kesesuaian antara pikiran, perkataan dan perbuatan; mengutamakan kepentingan institusi, adil, transparan, jujur dan menjalankan tugas sesuai dengan tanggungjawabnya.
d. A: Acceptable
Sivitas akademika memiliki kemampuan sesuai dengan kompetensinya, dapat dipercaya, memberikan layanan yang memuaskan, memenuhi standar minimum, memiliki penampilan kinerja yang baik dan selalu memberikan pelayanan yang terbaik.